İş hayatında yıllar geçtikçe tecrübe artar. Daha hızlı karar verip, riskleri daha erken görme becerisi gelişir.Ancak tecrübenin küçük bir tuzağı var:“Ben bilirim.”
Bence bir insanın güncelliğini kaybetmeye başladığı yer tam da bu nokta.Çünkü dünya değişiyor,tüketici değişiyor,çalışanların beklentileri değişiyor,teknoloji ve iletişim biçimleri değişiyor. Dün bizi başarılı yapan bilgi, yarın bizi aynı yerde tutan alışkanlığa dönüşebiliyor.Yıllar içinde şunu öğrendim:Tecrübe insana yol gösterir, merak ise yeni yollar buldurur.
Ben hala bilmediğim bir şeyle karşılaştığımda heyecanlanıyorum. Hala soru soruyorum,merak ediyorum,bildiklerimin yanlış olabileceği ihtimalini hep aklımda tutuyorum. Çünkü liderlik, her şeyi bilmek değil; öğrenmeye devam edecek kadar meraklı kalabilmek. Ben kendimi “nöbetçi öğrenci” olarak tanımlıyorum😊Sizce iş hayatında insanı güncel tutan hangisi: tecrübe mi, merak mı?
Geçen gün yolda, sırtında okul çantası olan bir çocuk, elindeki ambalaj köpüklerini koparıp yere atarak…
O ne yapmış, bu nereye gitmiş? Kim kiminle buluşmuş, hangi restoranda yemek yemiş? Bir de…
Çocuklarımız arkadaşlarının nerede olduğunu biliyor, ne yaptığını görüyor, saniyeler içinde mesajlaşıyor, yüzlerce hatta binlerce kişiyle…
Bugün birçok marka, satışları düştüğünde çözümü ilk olarak fiyatını düşürmekte arıyor. Bir indirim bitmeden diğeri…
Arkadaşım dans kursuna başlamayı düşünüyordu. Daha derse gitmeden “Bu yaştan sonra öğrenebilir miyim? Ya diğerleri…
Eskiden aynı evde birkaç kuşak bir arada yaşarmış. Gelen gelinler, doğan çocuklarla evin nüfusu artar;…